مهدکودک سازمانی
-
اشتغال زنان یک پنجم مردان است؛ ۷۵ درصد فعالیت زنان در بخش خصوصی
با وجود تشکیل نیمی از جمعیت در سن کار، مشارکت زنان در بازار کار ایران همچنان بسیار پایین است؛ مسئلهای که ریشه در عوامل معیشتی، ساختار خانواده و نبود زیرساختهای حمایتی دارد.
-
جمعیت در آینه سیاست/۲۷
ابهام در سرنوشت مهدهای کودک سازمانی؛ دولت چه طرحی برای مادران دارد؟
با وجود تأکید قانون بر ایجاد مهدکودک در همه دستگاهها، این امر هنوز در هالهای از ابهام قرار دارد. معاون رئیسجمهور در امور زنان هم از بررسی دلایل این کوتاهی و راهکارهای تازه دولت خبر داد.
-
جمعیت در آینه سیاست/ ۲۶
تعطیلی مهدهای کودک سازمانی در تضاد با سیاستهای جمعیتی کشور
برخی کارشناسان هشدار میدهند بیتوجهی به اجرای قانون «جوانی جمعیت» و تعطیلی مهدهای کودک، انگیزه فرزندآوری را در میان خانوادهها کاهش میدهد.
-
جمعیت در آینه سیاست/ ۱۵
قوانین مربوط به اشتغال زنان و فرزندآوری چقدر ضمانت اجرایی دارد؟
قوانین و سیاستهای اشتغال و جمعیت اگر بدون درک واقعیتهای فرهنگی و اجتماعی تدوین شوند، موثر واقع نخواهند شد و زنان تحصیلکرده امروز، خواهان مشارکت مؤثر و حمایت واقعی در جامعه هستند.
-
جمعیت در آینه سیاست/۱۳
سهم زنان شاغل از سیاستهای جمعیتی چقدر است؟
نبود زیرساختهایی چون مهدکودک در محل کار، به یکی از موانع اشتغال پایدار زنان تبدیل شده و مانعی در مسیر فرزندآوری و سیاستهای جمعیتی است.
-
جمعیت در آینه سیاست/۵
چالش مهدکودک در ادارات؛ ۵ راهکار عملی برای کارفرمایان
نبود و کمبود مهد کودک در سازمانها و ادارات از معضلهای زنان شاغل است که برخی معتقد به الزام دستگاهها برای ایجاد مهدکودکاند و برخی راهحلهای کمهزینهتر را پیشنهاد میدهند.
-
جمعیت در آینه سیاست/۴
نبود مهد کودک در ادارات؛ چالش مادران شاغل چگونه مرتفع میشود؟
در حالی که ایران با مشکلات کاهش جمعیت روبرو است و حمایت از مادران شاغل میتواند در فرزندآوری موثر باشد، ایجاد مهدکودک در ادارات ذیل قانون جوانی جمعیت همچنان با چالش رو به رو است.